Какой максимальный размер больничного листа?
Больничный лист (так же известный как лист нетрудоспособности) — один из документов, выдаваемых в медицинском учреждении при прохождении лечения. Он свидетельствует о том, что гражданин не может исполнять свои трудовые обязанности в связи с состоянием здоровья. Говоря простым языком, больничный лист — ваше официальное разрешение не работать во время болезни или по иной причине, связанной с вашим физическим состоянием. Больничный лист не обязательно выдается больным: его так же выписывают при беременности, при уходе за сильно больным членом семьи или за ребенком.
Оформление больничного листа
Оформление и выдача больничного листа с 2011 года проходит с применением стандартного бланка. На 2017 год этот бланк остается актуальным, в нем не имеется никаких изменений. Оформляется этот бланк либо в день выписки, либо прямо в день обращения больного в медицинское учреждение. При себе потребуется иметь документ, удостоверяющий личность.
Выдается больничный лист только в лицензированном медицинском учреждении. Их нельзя получить у врачей скорой помощи или на станции переливании крови. Если же вы получили документ, фиксирующий болезнь, за границей, то по возвращению на территорию России вам потребуется перевести его в соответствующий формат. Только после этого больничный лист будет действителен.
Срок действия больничного листа
Четкие границы имеет только максимальный срок действия больничного листа в 2017 году. Лечащий врач может выписать больничный не более чем на пятнадцать суток. Далее для продления больничного вам потребуется решение медицинской комиссии.
Срок сдачи больничного листа
С момента закрытия больничного листа у вас будет полгода на то, чтобы предъявить его руководителю или в бухгалтерию. И чем быстрее вы это сделаете, тем лучше — именно больничный лист дает вам право законно не присутствовать на работе без каких либо последствий. При этом не редки случаи, когда работодатель ставит прогул или отгул, не дожидаясь пока вы предъявите документы.
Как должен выглядеть правильно заполненный больничный лист?
- Вся информация должна быть записана на русском языке и печатными буквами;
- Текст должен быть написан черными чернилами гелевой, перьевой или капиллярной ручкой, либо с помощью компьютера;
- Не должно присутствовать помарок, ошибок, больничный должен выглядеть чисто.
Особенно тщательно проверяйте ваш лист, не надейтесь только на врача — часто бывают случаи, когда уже в бухгалтерии ваш больничный отказываются принимать из-за ошибок или помарок.
Как выглядит диагноз в больничном листе?
В самом документе в 2020 году диагноз не прописывается полностью. Для его обозначения используется код:
01 — трудоспособности мешало плохое самочувствие, вызванное заболеванием;
02 — трудоспособность невозможна по причине травмы;
03 — больной находился в карантине;
04 — производственная травма;
05 — беременность или роды;
06 — больной проходил протезирование;
07 — профессиональное заболевание;
08 — лечение в санатории;
09 — уход за ребенком или иным членом семьи;
10 — иной случай.
Такое весьма необычное правило объясняется очень просто — с его помощью можно сохранить врачебную тайну.
Выплата пособия
Если вы заболели и не ходите на работу то это не значит, что вам должны перестать платить. Пособие в 2017 году является такой же важной частью больничного, как и всегда. При этом способ расчета размера пособия так же не претерпел практически никаких изменений за последние годы.
Как определить размер пособия?
Определяем величину в проценте. Она напрямую зависит от страхового стажа сотрудника:
- 8 дет и больше — 100% от среднего дневного заработка
- 5 — 8 лет — 80% от среднего дневного заработка
- Менее 5 лет — минимальный размер пособия 60%
Что такое страховой стаж?
Страховым стажем называют период, в течение которого гражданин имел страховку. В него входят:
- Срок работы по договору
- Срок работы в государственных службах
- Срок прохождения военной службы.
Если стаж менее полугода то сотрудник не может получить компенсацию больше одного минимального размера оплаты труда.
Документами, подтверждающими наличие трудового стажа, являются:
- Трудовая книжка;
- Трудовые договора;
- Выписки из любых приказов;
- Документы, фиксирующие срок военной службы.
То есть это могут быть любые документы, подтверждающие факт того, что вы трудились в государственном учреждении или на предприятии.
Как определяется размер дневного пособия для сотрудника?
Подсчитать размер дневного пособия достаточно прост. Достаточно взять некий расчетный период, определить заработанную за этот период сумму и разделить на количество рабочих дней, входящих в этот период.
Как определить размер дневного пособия при оформлении больничного?
- Устанавливается размер дневного пособия для сотрудника
- Рассчитывается коэффициент, зависящий от процента. Размер процентов описан выше
- Полученная цифра умножается на количество дней, во время которых сотрудник находился на больничном.
При этом стоит учесть, что при расчете не может использоваться сумма, меньшая чем минимальный размер оплаты труда.
Как проходит оплата больничного листа?
- Сотрудник оформляет больничный лист в медицинском учреждении;
- Сотрудник подает больничный лист работодателю или в бухгалтерию (напоминаем, что на это у него есть шесть месяцев);
- Сотруднику рассчитывают размер компенсации, основываясь на двух последних годах его трудового стажа. Однако сотрудник в праве написать заявление и выбрать срок самостоятельно, при условии что в течение последних двух лет сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком или родственником либо в отпуске по беременности.
- Сотруднику оформляют выплату, которую он получает либо немедленно, либо вместе с последующей зарплатой.
Оформление и оплата больничного после увольнения
Существует два случая, при которых больничный оплачивается бывшему сотруднику:
- Сотрудник заболел после увольнения. В этом случае он вправе требовать компенсации если с момента увольнения не прошлом месяца. Однако выплата составит всего 60% от стандартной, а возможности оформить больничный по уходу за ребенком не будет вовсе;
- Работник заболел до увольнения, а оплату по больничному потребовал уже после. В этом случае компенсация проходит в обычном порядке.
Особенности больничного во время отпуска
Если вы заболели во время одного из обязательных отпусков, то у вас есть две возможности:
- Перенести дни неиспользованного отпуска на будущее;
- Продлить отпуск на количество дней больничного.
При этом бланк ничем не будет отличаться от обычного.
Больничный по беременности и родам
Этот вид больничного листа мало чем отличается от стандартного. Вся его уникальность — в длительности и специализации врача, выдающего больничный. Так же размер пособия по беременности достаточно велик и выплачивается за все время пребывания на больничном.
Особенности оформления бланка больничного по беременности:
- Датой освобождения от работы является число, соответствующее началу тридцатой недели срока беременности (или же двадцать седьмой в указанных ниже случаях);
- Датой окончания больничного является последний день декретного отпуска;
- Поле «Сумма пособия» не заполняется — беременным пособие в 2017 году выплачивает Фонд Социального Страхования;
- Код диагноза при беременности — 05;
- Оформить такой бланк может только акушер, семейный врач или фельдшер.
Срок декретного отпуска
- Отсутствие осложнений или иных факторов — 140 дней. Выписывается на тридцатой неделе беременности;
- При осложнении во время родов — 156 дней;
- При наличии неблагоприятных экологических условий — 160 дней. Выписывается на двадцать седьмой неделе.
- При многоплодной беременности — 194 дня.
Что такое больничный по уходу за ребенком?
Это тот же самый больничный, но с одной оговоркой — он выдается не на самого сотрудника, а на ребенка, за которым тот будет ухаживать. Такой больничный имеет ряд особенностей, но в целом не сильно отличается от стандартной формы.
Как должен выглядеть больничный лист при уходе за ребенком?
- Код, описывающий больничный по уходу за ребенком — 09. Так же имеется добавочный код, обозначающий родственника: 38, 39, 42;
- Заполняется поле «По уходу». В него вносится основная информация по ребенку. Здесь имеется одна особенность — если детей больше чем двое, то потребуется оформить два бланка;
- Поле «Сумма пособия» не заполняется, так как все выплаты происходят за счет Фонда Социального Страхования.
На кого можно оформить больничный по уходу за ребенком?
- На мать или отца;
- На любого родственника, фактически ухаживающего за ребенком;
- На опекуна;
- На попечителя.
Как видите, это может быть практически любой человек, взявший на себя ответственность по выхаживанию несовершеннолетнего больного. При получении такого вида больничного не потребуется никаких доказательств родства.
Размер больничного по уходу за ребенком:
- Ребенку менее семи лет: больничный предоставляется на весь период болезни вплоть до выписки;
- Ребенок старше семи лет, но младше пятнадцати: не более пятнадцати суток;
- Ребенок старше пятнадцати лет: не более трех суток.
Размер пособия по уходу за ребёнком
Если ребенок проходит лечение дома, то первые десять дней оплачиваются в полном объеме в зависимости от трудового стажа. Выплаты по последующим дням составят половину от среднего дневного заработка. Если же ребенку требуется лечение в больнице, то весь период его пребывания на лечении будет оплачиваться в зависимости от стажа родителя.
Когда больничный по уходу за ребенком не выдается?
- Если ребенку старше пятнадцати требуется стационарное лечение;
- Во время любого обязательного по ТК РФ отпуска;
- Во время декрета или отпуска по уходу за ребенком.
Однако имеется важное исключение: если ребенку по истечение срока отпуска требуется уход родителя, то сразу по окончании отпуска оформляется больничный по уходу за ребенком.
Александр Беспалов
Окончил Российский государственный университет правосудия (РГУП). Аспирант Московского института государственного управления и права (МГИУП). С начала 2007 года судебная практика, специализация Трудовое право и трудовые споры.