Array ( [0] => WP_Post Object ( [ID] => 1998 [post_author] => 1 [post_date] => 2017-01-23 16:39:54 [post_date_gmt] => 2017-01-23 13:39:54 [post_content] => Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками. Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов. [post_title] => Статья 29 ТК РФ — Представители работников [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => statya-29 [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2017-02-16 13:33:19 [post_modified_gmt] => 2017-02-16 10:33:19 [post_content_filtered] => [post_parent] => 1996 [guid] => https://trudovoi-kodeks.ru/?page_id=1998 [menu_order] => 0 [post_type] => page [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [1] => WP_Post Object ( [ID] => 2002 [post_author] => 1 [post_date] => 2017-01-23 16:40:23 [post_date_gmt] => 2017-01-23 13:40:23 [post_content] => В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган). Наличие иного представителя не может являться препятствием для осуществления первичными профсоюзными организациями своих полномочий. [post_title] => Статья 31 ТК РФ — Иные представители работников [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => statya-31 [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2017-02-16 13:34:23 [post_modified_gmt] => 2017-02-16 10:34:23 [post_content_filtered] => [post_parent] => 1996 [guid] => https://trudovoi-kodeks.ru/?page_id=2002 [menu_order] => 0 [post_type] => page [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [2] => WP_Post Object ( [ID] => 2004 [post_author] => 1 [post_date] => 2017-01-23 16:40:38 [post_date_gmt] => 2017-01-23 13:40:38 [post_content] => Работодатель обязан создавать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями. [post_title] => Статья 32 ТК РФ — Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => statya-32 [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2017-02-16 13:34:46 [post_modified_gmt] => 2017-02-16 10:34:46 [post_content_filtered] => [post_parent] => 1996 [guid] => https://trudovoi-kodeks.ru/?page_id=2004 [menu_order] => 0 [post_type] => page [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [3] => WP_Post Object ( [ID] => 2006 [post_author] => 1 [post_date] => 2017-01-23 16:41:57 [post_date_gmt] => 2017-01-23 13:41:57 [post_content] => Интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем представляют руководитель организации, работодатель - индивидуальный предприниматель (лично) или уполномоченные ими лица в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами. При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений интересы работодателей представляют соответствующие объединения работодателей. В случае отсутствия на федеральном, межрегиональном, региональном или территориальном уровне социального партнерства отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей его полномочия может осуществлять соответственно общероссийское, межрегиональное, региональное, территориальное объединение работодателей при условии, что состав членов такого объединения отвечает требованиям, установленным федеральным законом для соответствующего отраслевого (межотраслевого) объединения работодателей. Части третья - четвертая утратили силу. - Федеральный закон от 24.11.2014 N 358-ФЗ. [post_title] => Статья 33 ТК РФ — Представители работодателей [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => statya-33 [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2017-02-16 13:35:24 [post_modified_gmt] => 2017-02-16 10:35:24 [post_content_filtered] => [post_parent] => 1996 [guid] => https://trudovoi-kodeks.ru/?page_id=2006 [menu_order] => 0 [post_type] => page [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) [4] => WP_Post Object ( [ID] => 2008 [post_author] => 1 [post_date] => 2017-01-23 16:42:12 [post_date_gmt] => 2017-01-23 13:42:12 [post_content] => Представителями работодателей - организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления, при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за выполнением соглашений, формировании комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и осуществлении их деятельности также являются соответствующие федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления. [post_title] => Статья 34 ТК РФ — Иные представители работодателей [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => statya-34 [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2017-02-16 13:35:50 [post_modified_gmt] => 2017-02-16 10:35:50 [post_content_filtered] => [post_parent] => 1996 [guid] => https://trudovoi-kodeks.ru/?page_id=2008 [menu_order] => 0 [post_type] => page [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw ) )

Главная › Раздел 2 — Социальное партнерство в сфере труда › Глава 4 ТК РФ — Представители работников и работодателей в социальном партнерстве › Статья 30 ТК РФ — Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями

Статья 30 ТК РФ — Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями

Первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, — интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.

Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем по вопросам индивидуальных трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией.