Больничный лист по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком

Больничный лист выдается сотрудникам в случаях болезни ребенка. Право на получение больничного листа такого вида имеют родители, а также другие родственники малыша.

Однако чаще всего больничный на время болезни ребенка берет мать или отец. Порядок выдачи больничных на детей имеет ряд особенностей, на которые обязательно следует обратить внимание.

Общие правила выдачи

Общие правила выдачи больничного

Больничный лист – это специальный документ, который подтверждает временную нетрудоспособность сотрудников, он также дает право на временное освобождение от трудовых обязанностей.

Больничные листы в связи с болезнью сотрудника, по уходу за ребенком или другими родственниками выдается согласно правилам, установленным в Приказе Минсоцразвития «Об утверждении  Порядка выдачи листов нетрудоспособности».

Выдача служащему листка нетрудоспособности положена в следующих случаях:

• в связи с болезнью или полученной травмой;
• по беременности и родам;
• в случае болезни ребенка;
• для ухода за другими родственниками;
• ухода за ребенком-инвалидом.

На основании выданного больничного листа руководитель предприятия должен назначить и провести выплату пособия по временной нетрудоспособности. Оформление листа нетрудоспособности должно производиться строго в соответствии с правилами, установленными в Порядке.

Больничный лист должен оформляться в день обращения гражданина за медицинской помощью. Но если пациент обратился в больницу поздно вечером, то лист нетрудоспособности может выписываться на следующий рабочий день.

Кем выдается

Кем выдается больничный лист

Правом выдачи больничных листов наделены медицинские работники, которые занимаются врачебной практикой.

Это могут быть врачи, как из государственной, так и из частой клиники.

Однако есть определенный перечень работников в медицинских учреждениях, которым не разрешено выписывать листы нетрудоспособности.

Сюда относят:

• сотрудников станций переливания крови;
• врачей из приемных отделений больницы;
• работники грязелечебниц и бальнеологических учреждений;
• врачи/фельдшеры в скорой помощи;
• медучреждения особого типа: судебно-медицинское бюро, учреждения медицины катастроф, центр медпрофилактики);
• медицинские учреждения по надзору и защите прав пациента.

Оформление

Оформление больничного листа по уходу за ребенком

Бланк нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть оформлен на того члена семьи, который будет производить уход (родители, опекуны, другие члены семьи). Стоит отметить, что лист по уходу за ребенком имеет свои особенности при оформлении.

При заполнении бланка в строке «причина нетрудоспособности» указывается код 09, который обозначает, что больничный был выдан для ухода за ребенком.

Кроме того, код 09 проставляется и в случае, если сотрудник будет производить уход за другим членом семьи, который заболел.

В строке «по уходу» врач должен указать возраст ребенка, то есть число полных лет, а если малышу еще не исполнился 1 год, то указывается число полных месяцев. Далее необходимо указать по коду родственную связь ребенка и человека, который  будет производить уход.

Для матери существует код 38, для отца – 39, для всех других родственников – 42. Впрочем, при получении больничного листа родственникам не обязательно подтверждать документально свою родственную связь с ребенком.

В листе нетрудоспособности также имеется строка «сумма пособия» и графа «за счет  средств работодателя», эти ячейки остаются незаполненными, так как пособия, которые даются на время ухода за детьми по болезни выплачиваются за счет ФСС.

Порядок предоставления

Порядок предоставления больничного на ребенка

На основании Порядка выдачи листов нетрудоспособности уход за больным ребенком и оплата больничного производится тому родственнику, что фактически занимается уходом за больным ребенком.

То есть главное условие – чтобы гражданин, на которого выписан больничный занимался уходом за ребенком в период его болезни, а не его степень родства с ребенком. Больничный разрешено выдавать и повременно.

Например, лист нетрудоспособности на ребенка сначала на 1 неделю выдается маме, а потом еще на 1 неделю – бабушке.

Если же болеют в одно время сразу 2 ребенка, то за одним может ухаживать один родственник, а за другим, соответственно, — другой родственник. Однако если уход осуществляет только один родственник, то больничный продолжается до дня выздоровления обоих детей.

Допустим, мать взяла больничный по уходу за ребенком 1 июня, а 5 июня заболел ее второй ребенок. Первый ребенок выздоровел 15 июня, а второй – 20.  Лист нетрудоспособности на первого ребенка закроют 15 июня, а на второго – открывают отдельный и продлят его до 20 июня.

Сроки выдачи больничного на ребенка напрямую зависят от возраста ребенка. Так, если болеет ребенок до 7 лет, то больничный матери или иным родственникам выдают на все время заболевания.

В законодательстве установлена возможность взять больничный по уходу не только за своим ребенком в период болезни, но и за иными родственниками гражданина (даже взрослыми). Но только в случаях, если действительно они нуждаются в уходе.

Оплата

Оплата больничного на ребенка

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? Оплата по листу нетрудоспособности будет, прежде всего, зависеть от срока пребывания на больничном.

Если ребенок нуждается в амбулаторном лечении (то есть лечении дома), тогда оплата за 10 дней больничного будет зависеть от страхового стажа родственника, который производит уход. А все другие дни оплатят в размере 50 % от среднего оклада сотрудника.

Если лечение ребенка проводится в стационаре, тогда оплата больничного проводится в зависимости от страхового стажа.Так, при расчете пособий по больничному в зависимости от наличия страхового стажа применяются такие процентные ставки:

• 60 %, если служащий работает меньше 5 лет;
• 80 % берется при стаже от 5 до 8 лет;
• и 100% выплачивается при стаже более 8 лет.

Если прерывался стаж работы, исчисление будет вестись снова с последнего места работы. То есть страховой стаж рассчитывается от продолжительности времени работы на последнем месте.Но если же у сотрудника имеется стаж только в размере полугода, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком?

В таком случае оплата больничного производится из расчета минимального размера оплаты труда, который устанавливается в каждом регионе РФ. Отметим, что первые три дня больничного обязан компенсировать директор предприятия, а весь остальной срок – Фонд соцстраха.

На основании НК РФ выплаты по больничному листу считаются доходами физического лица. А это значит, что компенсация за больничный на ребенка подлежит налогообложению, как и другие доходы. Не изымаются налоговые вычеты лишь с компенсации за больничный по беременности и родам. Все же остальные виды пособий по больничному листу облагаются налогами.

Когда больничный не выдается

Согласно вышеуказанному Порядку больничные по уходу за ребенком не выдают на детей, которым исполнилось более 15 лет в случае стационарного лечения.

Также предоставление больничного на ребенка не положено в том случае, если ребенок заболел в период пребывания сотрудника в ежегодном отпуске, в отпуске без содержания, в отпуске по беременности и родам или же по уходу за малышом до трех лет.

Однако если срок листа нетрудоспособности будет больше, чем срок пребывания работника в отпуске, то больничный должен быть выписан с даты, которая идет сразу после окончания отпуска.