Как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Жалоба в трудовую инспекцию

Основанием для подачи жалобы в трудовую инспекцию, по Трудовому кодексу РФ, может быть нарушение работодателем одного из трудовых прав своего работника. В чем заключаются эти права и как правильно их отстоять? Читайте в статье.

В чем заключается трудовое право работника?

Трудовое право – это те нормы, которые регламентируют рабочие взаимоотношения работодателя и его подчиненного. Согласно статье 356 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовым правом обладают также потенциальные работники (еще не трудоустроенные граждане).

Они, наравне с официальными работниками, имеют право отстоять свое трудовое право в случае, если их ущемляет начальник (потенциальный наниматель).

К нарушениям трудового права относятся:

• Если работодатель не предоставляет своему подчиненному тот объем работы, который был оговорен на собеседовании, а после прописан в договоре;
• В случае, если работодатель не платит своему работнику заработную плату, которую обещал на собеседовании и которая после была прописана в договоре;
• Когда работодатель не выплачивает своим подчиненным заработную плату реже двух раз в месяц или с той периодичностью, что прописана в трудовом договоре;
• Если условия труда не требованиям охраны труда, прописанным в Трудовом кодексе РФ (работа может повлечь физические травмы и причинение вреда здоровью);
• В случае, если работодатель не предоставляет работнику соответствующую конкретному виду труда страховку, предусмотренную законом;
• Если подчиненный регулярно работает внеурочно (в условиях ненормированного трудового графика) и за это работодатель не доплачивает к заработной плате;
• Когда начальник игнорирует выплату предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации пособий;
• В случае, если работодатель лишает своих работников обеда/выходных/законного оплачиваемого отпуска дважды в год;
• Если работодатель оказывает на своих подчиненных психологические или физическое давление по каким-либо личным причинам;
• Другие нарушения, прописанные в Трудовом кодексе РФ;

Как можно защитить свое право?

Подав жалобу в одну из четырех инстанций, компетентных по части урегулирования подобных правонарушений, а именно:

• трудовую инспекцию. В данная организацию подать заявление можно, если работодатель: несвоевременно выплачивает заработную плату (реже двух раз в месяц) или вообще не выплачивает ее несколько месяцев, не разрешает сотруднику воспользоваться оплачиваемым отпуском, принуждает работать сверхурочно, заставляет работать с риском получения производственных травм или ухудшения здоровья;
• Прокуратуру. Данный правоохранительный орган занимается рассмотрение жалоб на работодателя, касающихся удержанию полагающихся выплат по з\п и других выплат, предусмотренных договором о найме, принуждению работать в режиме ненормированного графика на бесплатной основе и т.д.;
• Полицию, которая принимает заявления от работников, которые уверены, что их работодатель совершил или собирается совершить какое-то преступление. Например, скрывает о произошедшем несчастном инциденте на заводе, запугивает сотрудников, которые хотят рассказать о случае правоохранителям и т.д.;
• Районный суд занимается рассмотрением всех вышеперечисленных жалоб на работодателей в случаях, когда нарушения не были ликвидированы предыдущими инстанциями. Помимо этого, суд занимается вопросами незаконного увольнения, непредоставлением итоговых выплат по факту увольнения и т.д. и т.п.;

Как написать жалобу в трудовую инспекцию онлайн?

Правила подачи заявления онлайн

Перед тем, как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, попробуйте решить проблему путем личных переговоров со своим руководителем. И только если личный разговор не подействует, обратитесь к защитникам трудового права.

Написать заявление можно как при непосредственной явке в местное отделение, так и в режиме онлайн.

Для этого надо:

• Зайти на официальный сайт Трудовых инспекторов РФ, по адресу rostrud.ru;
• В списке, который представлен на сайте в виде квадратных окошек, найти нужный раздел «Написать обращение», после чего перейти на страницу этого раздела;
• В разделе будет бланк онлайн заявления. Работнику можно заполнить все поля, помеченные звездочкой – «*»;

Образец жалобы на работодателя, который позже будет рассмотрен трудовой инспекцией, выглядит следующим образом:

Я, Иванов Иван Иванович

E-mail ХХХХХХХХХХХ@gmail.com

Телефон  8- ХХХ-ХХХ -ХХХХ

Получить ответ: на электронную почту или почтой России

Сведения об организации, в которой работаете (работали)

Наименование организации: ООО «Мирные горожане»;

Фактический адрес: г. Саратов, ул. Мирная, дом 15, офис 115;

Юридический адрес: г. Саратов, ул. Мирная, дом 20, офис 200;

Основной государственный регистрационный номер: ХХХХХ ХХХХХХ 0000 ХХХХХ

Ваша должность: менеджер по продажам

Сведения о руководителе: Петров Петр Петрович, директор фирмы ООО «Мирные горожане»;

Обращение

Тема обращения: Проконсультировать по заданным вопрос (можно выбрать также: «Организовать проверку изложенных фактов» или «Установить виновных лиц и привлечь их к административной ответственности»);

Я, Иванов Иван Иванович, занимая должность «менеджер по продажам» в фирме ООО «Мирные горожане» последние три года, при использовании своего законного отпуска, не получил положенные отпускные. Прошу разобраться с данным нарушением трудового права со стороны моего работодателя, а также проконтролировать выплату той суммы, что предусмотрена мне по факту взятия четырнадцатидневного отпуска.

Суть обращения: документ docx «Дополнительные материалы, справки»

Особенности написания онлайн заявления

Особенности написания

Если вы хотите, чтобы трудовые инспекторы рассмотрели вашу жалобу, её нужно составить по следующим правилам:

• Излагайте суть обращения в деловом стиле, четко и лаконично;
• Перечисляйте только факты, без выражения субъективной точки зрения;
• Не используйте слов с резкой стилистической окраской, мат и прочее;
• Проверьте обращение на наличие/отсутствие грамматических, орфографических ошибок;
• Обязательно укажите личные контакты (сотовый телефон, электронная почта), на случай обратной связи. Анонимные претензии не будут рассмотрены трудовой инспекцией;
• Если вы все же хотите сохранить анонимность, в жалобе это пожелание нужно прописать с пометкой «хочу остаться анонимом», но контактную информацию все равно нужно внести для инспекторов;

Что будет после?

Трудовая инспекция рассмотрит жалобу в течение тридцати дней с момента ее получения.

После этого будут предприняты следующие действия:

• Внеплановая проверка работодателя;
• Проверка изложенных в обращении фактов;
• В случае, если факты подтвердятся, виновному работодателю будет вынесено предписание устранить трудовое нарушение;
• Инспекторы проконтролируют ликвидацию нарушения, спровоцировавшего работодателя к написанию заявления;

Что делать, если на онлайн жалобу инспекция молчит?

Если работодатель написать заявление на работодателя и отправил его, а ответ так и не приходит, то:

• Нужно убедиться, что обращение составлено правильно (перепроверить по пунктам предыдущего раздела);
• Отправить обращение повторно. Возможно, системный глюк помешал дойти жалобе до трудовой инспекции;
• Обратиться в другие органы по защите трудового права (прокуратуру или суд);