Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Немногие знают, что мужчины могут быть освобождены от работы в связи с уходом за ребенком наравне с женщинами. Они также имеют право получить детское пособие. Это может быть целесообразно в тех...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
В современном мире важно знать свои права, ведь риск столкнуться с обстоятельствами, в которых они могут быть поставлены под вопрос, просто невероятен. Изменение вашего социального статуса,...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Можно ли работать на двух работах официально
Для кого-то одна работа - хорошо, а две - еще лучше. И здесь уже каждый решает самостоятельно, что именно ему важнее всего – размер заработной платы или же трудовой стаж, который так необходим для...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Преимущественное право на оставление при сокращении штата
В ходе работы на какой-либо должности могут возникать самые различные ситуации или обстоятельства. Однако далеко не всегда они могут быть связаны с Вашими непосредственными задачами в связи с...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Как противостоять хамству на работе?
Хамство на работе – вещь не редкая и крайне неприятная. Грубые высказывания и неадекватное поведение хамов мешают спокойно работать остальным членам коллектива, вносят разлад в отношения между...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Пособие по безработице
Согласно нормам действующего законодательства, граждане, не имеющее официальной работы, могут рассчитывать на получение пособия по безработице. Особенностью получения такого пособия является то, что...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Трудовые отношения
В Трудовом Кодексе Российской Федерации собраны основные положения касающиеся трудовых отношений между работником и работодателем. В него входят положения касающиеся прав и обязанностей сторон, а...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Можно ли уволиться без отработки
Можно ли уволиться без отработки Трудовое законодательство говорит о возможности работника первым заявить о желании расторгнуть трудовые отношения. Работодателю о таком намерении необходимо...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ