![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/10/Dogovor-okazaniya-uslug-mezhdu-fizlitsami-294x190.png)
Все взаимодействия бизнесмена и граждан по закону должны фиксироваться договором ГПХ. Похожие договоренности имеют отличительные черты, поэтому необходимо заранее согласовывать все части документа во...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/10/Dogovor-na-polstavki-294x190.png)
Каждый человек, желающий устроиться на работу, может выбрать оптимальные условия труда. Он ориентируется на собственные навыки, умения и пожелания. Поэтому может выбрать удобный график работы. Если...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/08/5d566b1d4b2dc_1-294x190.png)
При трудоустройстве на любое предприятие (будь то государственное, бюджетное учреждение или частное предприятие, такое как ООО или ИП) между работодателем и кандидатом на должность всегда заключается...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2018/07/1218608-294x190.jpg)
В случае недостатка денежных средств Законодательство РФ позволяет трудоустроиться по совместительству для получения дополнительного заработка. Для этого необходимо оформить все нужные документы, а...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2018/07/1467722475_photo_2016-07-05_15-39-49-1-294x190.jpg)
Даже имея определенные навыки, далеко не каждый человек возьмет на себя ответственность за выполнения определенной работы. В каждой сфере деятельности есть профессионалы, которые обладают достаточным...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/08/i-294x190.jpg)
Все мы привыкли к тому, что для поиска работы нужно обращаться к различным юридическим лицам: предприятиям, индивидуальным предпринимателем, организациям. Но при этом существует множество способов...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Прекращение договора по соглашению сторон](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/uvolnenie-294x190.jpg)
В соответствии с отечественным законодательством, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон по самым разным причинам. Главное — сделать это грамотно.
В данной статье мы...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Экспертиза трудового договора](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/Ekspertiza-trudovogo-dogovora-294x190.jpg)
В отношениях между работником и нанимателем основополагающим моментом является трудовой договор. В нем описываются все права и обязанности работодателя и работника, условия труда и порядок выплаты...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
- 1
- 2