Желание сотрудника – не единственный повод для увольнения. Чаще первыми предлагают прекратить рабочие отношения сами работодатели. Причин для этого много: фирма прекращает свое существование,...

Каждому сотруднику, которого увольняет работодатели или который увольняется по своему желанию, полагаются некоторые компенсации. Они могут значительно различаться между собой, некоторые из них...

Факт увольнения с работы по каким-либо причинам автоматически ставит бывшего работника в ситуацию финансового риска. Именно с целью защиты работника от непредвиденных денежных трудностей...

Выходное пособие – это вид выплат при увольнении работника, который выплачивается отдельно от перечисления зарплаты и других сумм. Однако получение данных выплат производится не в каждом случае...

Трудовое законодательство предусматривает выплату выходного пособия (статья 178 ТК РФ) при увольнении сотрудника с предприятия по инициативе руководства. Самым распространенным является вопрос:...

Уровень безработицы в России составляет около 5 процентов, причем данное число учитывает только тех граждан, которые получают пособие по безработице. Согласно неофициальной статистике число...

Документом, регулирующим отношения между наемным работником и нанимателем, является ТК РФ. Именно он разработан для защиты прав обеих сторон при возникновении спорных ситуаций, и определения...

Выходное пособие – эта денежная выплата, которая выдается работнику, увольняющемуся в связи сокращения штатов, отказа от перевода на другую должность или в другую местность, призывом на военную...