![Процедура увольнения](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/1_525534b354d93525534b354dd2-294x190.jpg)
Срочный трудовой договор – письменное соглашение между физическим лицом и работодателем, которое заключается на определенный период времени. Согласно законодательству, такое соглашение может...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Увольнение из-за конфликта с работодателем.](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/127421_or-294x190.jpg)
Отношения работодателя и сотрудников редко бывают образцовыми. Конфликт может возникнуть из-за любой мелочи, а сохранить рабочее место, находясь в ссоре, бывает очень сложно.
Поэтому большинство...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Увольнение по сокращению штата](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/img-1-294x190.jpg)
Расторжение трудового договора – процедура зачастую неприятная для сотрудника. Ведь зачастую она несет не только потерю официального заработка, но и такие неприятные последствия, как длительный поиск...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Порядок восстановления на работе при незаконном увольнении](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/Depositphotos_5753044_s-294x190.jpg)
Заключая трудовой договор, каждый человек рассчитывает на получение постоянной заработной платы, а также на то, что со стороны работодателя будут исполняться все условия, прописанные в трудовом...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Как правильно уволить сотрудника за прогул?](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/03/Esli-u-sotrudnika-est-uvazhitelnaya-prichina-progula-to-uvolit-ego-ne-imeyut-pravo-294x190.jpg)
Иногда работодатель может столкнуться с тем, что его работник не является на работу без уважительной причины долгий промежуток времени. Данное основание может стать причиной применения определенных...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Увольнение по соглашению сторон](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/03/Dollarphotoclub_67337754-700x466-294x190.jpg)
Работа – неотъемлемая часть жизни каждого человека. Именно работа позволяет применить свои знания и способности для получения, как собственной выгоды, так и для оказания пользы обществу.
...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ