Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

При увольнении возможны самые разнообразные спорные ситуации, которые могут привести как к обычным конфликтам, так и к разбирательствам с помощью государственных служб. И самые серьезные вопросы...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Процедура проведения увольнения и расторжения трудового договора сложна и многогранна. При этом её необходимо правильно отметить в трудовой книжке - основном документе, фиксирующем изменение статуса...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Трудовая книжка - это один из основных документов работающего человека. Она фиксирует весь его стаж, отмечает все трудовые успехи и события. При этом в ней так же отмечаются и увольнений. Сама же...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Главным документом работника является трудовая книжка. Именно в нее вносятся сведения о занимаемой должности, датах приема и увольнения, а также повышения по службе, благодаря этим ценным записям...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Как внести запись об увольнении по собственному желанию в трудовой книжке?
Желание уволиться с работы рано или поздно посещает многих сотрудников. Если верить официальной статистике, то увольнение по собственной инициативе – самая распространенная причина прекращения...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Гибель человека - событие всегда очень трагичное. Всю тяжесть потери так же усугубляет и то, что помимо прощания с погибшим требуется выполнить десятки юридических процедур, связанных со смертью...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Увольнение сотрудника с работы – всегда неприятное событие, особенно если оно произошло по инициативе работодателя. Трудовой кодекс определяет его как один из видов дисциплинарного взыскания. Такое...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
При сложившейся в нашей стране тяжелой ситуации с безработицей все больше граждан желают по максимуму защитить себя от утери своего рабочего места. Ведь при утере должности найти новую порой бывает...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ