Пособие по уходу за ребенком выступает в роли компенсации временной нетрудоспособности молодой матери, когда она ухаживает за новорожденным. Рождение детей – значимая часть любого общества, поэтому...

Вопрос о выплате зарплаты при увольнении волнует многих работников. Трудовой кодекс РФ устанавливает, что при увольнении по предусмотренным им основаниям срок выплаты должен ограничиваться последним...

Увольнение работника всегда связано с множеством юридических и психологических нюансов. От правильного оформления отстранения от работы в дальнейшем для работника может зависеть возможность...

Желание сотрудника – не единственный повод для увольнения. Чаще первыми предлагают прекратить рабочие отношения сами работодатели. Причин для этого много: фирма прекращает свое существование,...

В последнее время, в силу нестабильной экономической ситуации в стране, многие предприятия идут на вынужденные меры и сокращают численность своих рабочих штатов. Принятое решение должно...

Каждому сотруднику, которого увольняет работодатели или который увольняется по своему желанию, полагаются некоторые компенсации. Они могут значительно различаться между собой, некоторые из них...

Факт увольнения с работы по каким-либо причинам автоматически ставит бывшего работника в ситуацию финансового риска. Именно с целью защиты работника от непредвиденных денежных трудностей...

Выходное пособие – это вид выплат при увольнении работника, который выплачивается отдельно от перечисления зарплаты и других сумм. Однако получение данных выплат производится не в каждом случае...