![Увольнение многодетного отца по инициативе работодателя](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/06/uvolnenie-mnogodetnogo-otca-po-iniciative-rabotodatelya-294x190.jpg)
То, что Трудовой Кодекс предусматривает гарантии для беременных женщин и матерей, известно практически всем. Однако не каждый гражданин осведомлен о том, что отцы-одиночки и кормильцы многодетных...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Увольнение беременной женщины за прогулы](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/06/uvolnenie-beremennoj-zhenshhiny-za-proguly-294x190.jpg)
Беременность, особенно долгожданная, является крайне значимым событием для любой женщины. И, конечно же, требует особенного внимания к здоровью. Довольно часто медицинские процедуры и общее...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![увольнение инвалида](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/06/uvolnenie-invalida-3-gruppy-po-iniciative-rabotodatelya-294x190.jpg)
Согласно действующему российскому законодательству, основанием для увольнения инвалида 3 группы по инициативе работодателя не может выступить сам статус инвалидности работника, поскольку он...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Дискриминация сотрудников и соискателей работодателями](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/06/diskriminaciya-sotrudnikov-i-soiskatelej-rabotodatelyami-294x190.jpg)
Устраиваясь на работу, Вы наверняка рассчитываете на то, что работодатель обратит внимание только на навыки и опыт, что преимущество Вам дадут только желание работать на этой должности, энтузиазм и...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Можно ли работать на двух работах официально](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/05/mozhno-li-rabotat-na-dvux-rabotax-oficialno-294x190.jpg)
Для кого-то одна работа - хорошо, а две - еще лучше. И здесь уже каждый решает самостоятельно, что именно ему важнее всего – размер заработной платы или же трудовой стаж, который так необходим для...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Принуждение к увольнению по собственному желанию](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/05/prinuzhdenie-k-uvolneniyu-po-sobstvennomu-zhelaniyu-294x190.jpg)
На любой работе периодически возникают разнообразные ситуации, иногда приятные, а иногда и не очень. Однако особенно запоминающимися являются как раз неприятные случаи. К сожалению, некоторые из них...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![День увольнения выпадает на выходной](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/05/den-uvolneniya-vypadaet-na-vyxodnoj-den-294x190.jpg)
Увольнение - это процесс расторжения трудового договора по той или иной причине. Сам он не подразумевает чего - то плохого - увольнение может быть проведено в связи с выходом на пенсию, переводом на...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Как проходит увольнение по сокращению?](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/05/uvolnenie-po-sokrashheniyu-dolzhnosti-294x190.jpg)
Абсолютно любая трудовая деятельность так или иначе заканчивается расторжением трудового договора, заключенного между работодателем и сотрудником. При этом формы у расторжения могут быть самыми...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ