![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/10/Bezymyannyj10-294x190.png)
Полномочия относительно наложения на гражданина штрафа за то, что фирма не предоставила время отдыха, имеются у трудовой инспекции. Нужно понимать, как поступать в ситуации, когда человек...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/10/Bezymyannyj8-294x190.png)
Листок нетрудоспособности нужно рассматривать в виде справки, которая используется для того, чтобы подтвердить время, когда гражданин отсутствовал на рабочем месте. Причиной такого отсутствия...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/10/Bezymyannyj5-294x190.png)
Инвалидность – сложное состояние, при котором человек лишается возможности полноценно учиться, работать, заводить семью. Самая тяжелая степень инвалидности – первая, когда лицо нуждается в...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/10/Bezymyannyj3-294x190.png)
Каждый гражданин Российской Федерации имеет право на труд. Человек с ограниченными возможностями здоровья не является исключением. Наличие рабочего места для таких людей просто необходимо и...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/10/Bezymyannyj2-294x190.png)
Будущая мать, которая ходит каждый день выполняет свои рабочие обязанности, должна знать, когда она может претендовать на следующий отпуск по завершении периода, когда она ухаживала за новорожденным....
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/10/Bezymyannyj-294x190.png)
В жизни случаются ситуации, когда листок нетрудоспособности необходим только на один день. Учитывая, что выдается больничный на весь период болезни, то закономерен вопрос можно ли вообще его получить...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/10/Bezymyannyj11-1-294x190.png)
Постановка на учет на биржу труда требуется для оформления государственного пособия в связи с безработицей. Порядок прохождения этой процедуры детально прописан в законе №1032-1 от 19 апреля 1991...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/10/Opozdal-na-rabotu-294x190.png)
Уже с самого зарождения трудовых отношений между работником и работодателем возникают многочисленные споры, в том числе дисциплинарные. Самый частый вопрос: опоздание. Задержаться человек может и по...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ