![Индивидуальные трудовые споры. В каком порядке они разрешаются?](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/b94411_800_auto-294x190.jpg)
В процессе работы между работодателем и сотрудником могут возникнуть определенные конфликты или разногласия. Каждая сторона заинтересована в том, чтобы уладить конфликт как можно быстрее и с...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Ответственность за нарушения правил охраны труда](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/104466-4e6726b7-294x190.jpg)
В отношении каждого сотрудника применяются нормы охраны труда, которые утверждены для всех организаций, работающих на территории России. Данные нормы направлены на соблюдение правил безопасности и...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Какие есть способы защиты трудовых прав работников](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/28285-294x190.jpg)
Трудовые отношения работников и работодателей часто становятся предметом споров. И самая часто встречающаяся причина обращения в суд по этим спорам – нарушение трудовых прав работника.
...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Срок исковой давности по трудовым спорам](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/Legalds-294x190.jpg)
Законодательство РФ строго ограничивает срок исковой давности по трудовым спорам. Сам временной промежуток достаточно мал и каждый работающий гражданин должен быть осведомлен о том, что...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Увольнение по сокращению штата](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/img-1-294x190.jpg)
Расторжение трудового договора – процедура зачастую неприятная для сотрудника. Ведь зачастую она несет не только потерю официального заработка, но и такие неприятные последствия, как длительный поиск...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Что делать, если работодатель задерживает заработную плату](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/4064997043-294x190.jpg)
По нормам Трудового кодекса заработная плата работнику выплачивается согласно договору, в котором прописываются все нюансы системы оплаты труда его работодателя и они не могут противоречить...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Ограниченная и полная материальная ответственность](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/big_62-294x190.jpg)
Согласно статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, каждый работник обязан с уважением относится к имуществу, которое принадлежит его официальному начальнику или коллегам. Пренебрежение эти...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Отпуск за свой счет](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/Otpusk-za-svoj-schyot-neoplachivaemyj-otpusk-294x190.jpg)
Всем сотрудникам различных предприятий и организаций гарантируется право на получение отпуска за свой счет (или без содержания).
Однако работник не может брать такой отпуск, когда вздумается.
...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ