Гибель человека - событие всегда очень трагичное. Всю тяжесть потери так же усугубляет и то, что помимо прощания с погибшим требуется выполнить десятки юридических процедур, связанных со смертью...

Увольнение сотрудника с работы – всегда неприятное событие, особенно если оно произошло по инициативе работодателя. Трудовой кодекс определяет его как один из видов дисциплинарного взыскания. Такое...

Каждый работодатель задумывается о том, как повысить эффективность работы своих сотрудников. Бывают случаи, когда за какие-либо проступки к персоналу применяют различные штрафы. Например, могут...

В последние годы все больше иностранцев приезжают в Россию для трудоустройства. В поисках работы большинство из них сталкиваются с некоторыми сложностями, поскольку не каждый работодатель готов...

При сложившейся в нашей стране тяжелой ситуации с безработицей все больше граждан желают по максимуму защитить себя от утери своего рабочего места. Ведь при утере должности найти новую порой бывает...

Премия - пожалуй самая приятная часть дохода. Любые деньги, которые выплачиваются за добросовестный труд или особые заслуги служат прекрасным доказательством того, что сотрудник ценен и важен для...

В любой работе есть как ключевые работники, так и более "рядовые". И если обычного сотрудника согласно законодательству можно уволить без труда, то для увольнения центральных фигур нужно знать...

Практически каждый знаком с процедурой увольнения по собственному желанию. Расторгнуть трудовой договор не представляется сложным в плане документального оформления. Сотруднику достаточно в свободной...