![Увольнение по трудовому договору](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/05/uvolnenie-po-trudovomu-dogovoru3-294x190.jpg)
Прекращение трудового соглашения подразумевает окончание всех трудовых правоотношений между работником и директором компании.
Все основания для увольнения по трудовому договору указаны в главе 13...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Трудовые споры в суде](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/05/isk-o-vosstanovlenii-na-rabote-294x190.jpg)
Достаточно часто в любой работе возникают разнообразные споры. Как правило, они касаются зарплат, трудового процесса, результата работ, заработка и прочих подобных элементов. Такие споры обычно не...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Увольнение по инициативе работодателя](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/05/uvolnenie-po-iniciative-rabotodatelja6-294x190.jpg)
Так или иначе, каждый человек столкнется с тем, что ему придется покинуть своё место работы. Одно дело, когда инициатором выступает сотрудник, но иногда увольнение происходит по инициативе...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Процедура увольнения](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/1_525534b354d93525534b354dd2-294x190.jpg)
Срочный трудовой договор – письменное соглашение между физическим лицом и работодателем, которое заключается на определенный период времени. Согласно законодательству, такое соглашение может...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Все о дисциплинарных взысканиях](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/8a94c5a1a6b744afc127baa3d7cb46f1-294x190.jpg)
В соответствии с трудовым законодательством, под наложением дисциплинарного взыскании принято понимать меру наказания, применяемую к работку за нарушение установленного трудового режима.
В данной...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Порядок действий при возмещении вреда здоровью](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/uvolnenie_sotrudnika_po_iniciative_rabotodatelya_kak_izbezhat_mesti_obizhennogo_rabotnika-294x190.jpg)
Чаще всего фразы типа «Сгорел на работе», «Отдал работе здоровье и лучшие годы» используются в фигуральном смысле.
Однако, к сожалению, случается, что по вине работодателя жизни и здоровью...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Нарушение требований законодательства об организации труда](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/1-1-294x190.jpg)
Организация труда работников регламентируется федеральными законами.
В Кодекс об административных правонарушениях в 2015 году были внесены поправки, в соответствии с которыми увеличилась...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Увольнение из-за конфликта с работодателем.](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2016/04/127421_or-294x190.jpg)
Отношения работодателя и сотрудников редко бывают образцовыми. Конфликт может возникнуть из-за любой мелочи, а сохранить рабочее место, находясь в ссоре, бывает очень сложно.
Поэтому большинство...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ