Москва: +7 (499) 703-35-33 доб. 114

Санкт-петербург: +7 (499) 309-52-81 доб. 661

Восстановление работника
Случаи увольнения сотрудников на незаконных основаниях случаются достаточно часто. Иногда подобные ситуации случаются, если начальник или отдел кадров не компетентны в своей сфере, а иногда это...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Порядок восстановления на работе при незаконном увольнении
Заключая трудовой договор, каждый человек рассчитывает на получение постоянной заработной платы, а также на то, что со стороны работодателя будут исполняться все условия, прописанные в трудовом...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Обжалование решения комиссии в суде
Комиссия по трудовым спорам служит местным органом исполнительной власти на предприятии. Она может создаваться как по инициативе работников, так и работодателя. Комиссия призвана решать...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Как правильно уволить сотрудника за прогул?
Иногда работодатель может столкнуться с тем, что его работник не является на работу без уважительной причины долгий промежуток времени. Данное основание может стать причиной применения определенных...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
Увольнение по соглашению сторон
Работа – неотъемлемая часть жизни каждого человека. Именно работа позволяет применить свои знания и способности для получения, как собственной выгоды, так и для оказания пользы обществу. ...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ