![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/09/988033117493615-294x190.gif)
Как показывает практика, увольнение работника – всегда неприятное событие, как для него самого, так и для его работодателя. Особенно это касается случаев, когда руководитель вынужден расторгнуть...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/09/D_10-03-p10-21merged_doc_6-294x190.gif)
О том, как оформляется перевод, редко задумываются рядовые работники, а вот для сотрудников отдела кадров порой эта задача оказывается сложна. Не всегда можно сразу оценить на постоянный срок...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/08/trudovaya-294x190.jpg)
В настоящий момент каждый работающий человек должен иметь собственную трудовую книжку. Как правило, она представляет собой документ, который содержит всю информацию о трудовой деятельности...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/08/p1390038-294x190.jpg)
При увольнении возможны самые разнообразные спорные ситуации, которые могут привести как к обычным конфликтам, так и к разбирательствам с помощью государственных служб. И самые серьезные вопросы...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/09/pechat-tekst-294x190.jpg)
Процедура проведения увольнения и расторжения трудового договора сложна и многогранна. При этом её необходимо правильно отметить в трудовой книжке - основном документе, фиксирующем изменение статуса...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/09/smena-familii-294x190.jpg)
Правильно заполненная трудовая книга – залог того, что проблем, при выходе на пенсию и последующем трудоустройстве, не возникнет. Именно поэтому очень важно, чтобы данный документ отражал...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/08/trudovaya-294x190.jpg)
Трудовая книжка - это один из основных документов работающего человека. Она фиксирует весь его стаж, отмечает все трудовые успехи и события. При этом в ней так же отмечаются и увольнений. Сама же...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/09/zapis-v-tk-pri-perevode-294x190.jpg)
Главным документом работника является трудовая книжка. Именно в нее вносятся сведения о занимаемой должности, датах приема и увольнения, а также повышения по службе, благодаря этим ценным записям...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ