Согласно действующим нормам Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель не имеет права принуждать работника к выполнению действий, которые тот выполнять не хочет. Согласно статье 80...

Испытательный срок - это дополнительная часть трудового договора. С ним сталкивается большинство граждан, желающих устроиться на новую работу. И это не удивительно - во время испытательного срока...

Каждый раз, когда человек слышит слово "увольнение", он обычно представляет себе нечто неприятное, вроде позорной отставки или сокращения. Однако это не так, увольнения бывают самыми разными, и...

В некоторых компаниях случаются ситуации, когда большая часть сотрудников недовольна работодателем. В редких случаях руководство принимает во внимание конструктивные предложения сотрудников. Но что...

Каждый работник по-своему смотрит на вопрос об отпуске и о том, сколько времени он должен занимать. Ввиду этого кто-то любит ходить в отпуск два раза в год, согласно графику, а некоторые предпочитают...

Несчастный случай на рабочем месте — это происшествие, в результате которого работнику был нанесен вред здоровью, или какой-либо другой ущерб, в то время как он исполнял свои трудовые обязанности. ...

Трудовой договор - это главный документ, который регулирует отношения между работодателем и сотрудником. В нем прописываются абсолютно все условия работы нового сотрудника: время и место работы,...

Дополнительное соглашение о расторжение договора составляется в случае преждевременного прекращения действия настоящего договора по обоюдной инициативе. В данной статье мы рассмотрим процедуру...