![Не подписывает заявление](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/03/rabotodatel-ne-podpisyvaet-zayavlenie-ob-uvolnenii-294x190.jpg)
Согласно действующим нормам Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель не имеет права принуждать работника к выполнению действий, которые тот выполнять не хочет. Согласно статье 80...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Продление испытательного срока](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/03/111-294x190.jpg)
Испытательный срок - это дополнительная часть трудового договора. С ним сталкивается большинство граждан, желающих устроиться на новую работу. И это не удивительно - во время испытательного срока...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Правовые последствия незаконного увольнения](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/03/1-294x190.png)
Каждый раз, когда человек слышит слово "увольнение", он обычно представляет себе нечто неприятное, вроде позорной отставки или сокращения. Однако это не так, увольнения бывают самыми разными, и...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Разрешения коллективного трудового спора](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/03/strike_11-294x190.jpg)
В некоторых компаниях случаются ситуации, когда большая часть сотрудников недовольна работодателем. В редких случаях руководство принимает во внимание конструктивные предложения сотрудников. Но что...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Компенсация неотгулянного отпуска](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/03/kompensatsiya-za-neispolzovannyj-otpusk21-294x190.jpg)
Каждый работник по-своему смотрит на вопрос об отпуске и о том, сколько времени он должен занимать. Ввиду этого кто-то любит ходить в отпуск два раза в год, согласно графику, а некоторые предпочитают...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Какие же случаи можно и нужно расследовать?](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/02/uxudshenie-zdorovya-rabotnika-na-rabochem-meste-294x190.jpg)
Несчастный случай на рабочем месте — это происшествие, в результате которого работнику был нанесен вред здоровью, или какой-либо другой ущерб, в то время как он исполнял свои трудовые обязанности.
...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Досрочное расторжение трудового договора](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/02/4-294x190.jpg)
Трудовой договор - это главный документ, который регулирует отношения между работодателем и сотрудником. В нем прописываются абсолютно все условия работы нового сотрудника: время и место работы,...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Условия составления соглашения о расторжении договора](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/02/usloviya-sostavleniya-soglasheniya-o-rastorzhenii-dogovora-294x190.jpg)
Дополнительное соглашение о расторжение договора составляется в случае преждевременного прекращения действия настоящего договора по обоюдной инициативе.
В данной статье мы рассмотрим процедуру...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ