![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/07/2-fotka-294x190.jpg)
Отсутствие сотрудника на рабочем месте без объяснения причин, а также игнорирование звонков начальника, в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ, трактуется, как прогул, а...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/07/0b7a391dfe4a599138cc8411e93491ff_compressed_v1-294x190.jpg)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, а именно Трудовому кодексу, работник может расторгнуть трудовой договор со своим работодателем по собственной инициативе. Статья 77 п. №3...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/07/so-skolki-mozhno-rabotat-294x190.png)
Многие несовершеннолетние граждане Российской Федерации стремятся трудоустроиться. На сегодняшний день возраст работающих молодых людей колеблется от 14 до 18 лет. Многие организации принимают на...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2018/06/0x6001-294x190.jpg)
Иногда работодатель может столкнуться с тем, что его работник не является на работу без уважительной причины долгий промежуток времени. Данное основание может стать причиной применения определенных...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2018/06/hand-294x190.jpg)
Работа – неотъемлемая часть жизни каждого человека. Именно работа позволяет применить свои знания и способности для получения, как собственной выгоды, так и для оказания пользы обществу.
...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Как проходит увольнение по срочному трудовому договору?](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/themes/trudinsp/img/default-image.jpg)
Срочный трудовой договор – письменное соглашение между физическим лицом и работодателем, которое заключается на определенный период времени. Согласно законодательству, такое соглашение может...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2018/07/spravki-pri-uvolnenii-294x190.jpg)
Увольнение – процесс не слишком сложный, но требующий большого количества бумажной работы. Подготовка приказов, расторжение договора, занесение данных в трудовую, закрытие личного дела – эти и многие...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2018/07/raschet-srednego-zarabotka-dlya-otpuska-294x190.jpg)
Важнейшей частью трудового процесса является отпуск, который предоставляется практически всем сотрудникам, работающим официально. Отпуск бывает как оплачиваемым, по завершении которого работник...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ