![Что делать если работодатель потерял трудовую книжку работника](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/05/chto-delat-esli-rabotodatel-poteryal-trudovuyu-knizhku-rabotnika-294x190.jpg)
Во время исполнения трудовых обязанностей могут возникать самые различные ситуации. Некоторые из них могут быть связаны с рабочими вопросами, а другие с определенными обстоятельствами. Однако...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Увольнение перед выходом на пенсию](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/05/Depositphotos_46677751_original1-294x190.jpg)
Экономический кризис вынуждает многие большие организации уменьшать численность работников. Многие прибегают к законным методам, а некоторые, пытаясь сэкономить средства, преступают закон. В данной...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/04/obyazannosti-rabotodatelya-pri-neschastnom-sluchae-na-proizvodstve-294x190.jpg)
Работа бывает самой разнообразной. В таком огромном количестве направлений великое множество способов человеку проявить себя. Использование талантов и качеств сотрудника в любой отрасли становится...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Увольнение многодетной матери](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/04/uvolnenie-mnogodetnoj-materi-po-iniciative-rabotodatelya-294x190.jpg)
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель может уволить многодетную мать со собственной инициативе, но при соблюдении определенных условий.
В данной статье мы ответим на...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Можно ли уволить сотрудника, у которого есть ребенок - инвалид?](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/04/jenshina-s-rebenkom-invalidom-294x190.jpg)
Наличие в семье ребенка - инвалида может создать массу трудностей для родителей. Ведь ему могут требоваться постоянный надзор, медицинские процедуры, посещение центров реабилитации и лечения. И на...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Уволили за прогул. Как найти работу?](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/04/uvolili-za-opozdanie-294x190.jpg)
Каждый работающий человек знает, что у него имеется ряд определенных обязательств перед работодателем. основном к ним относятся добросовестное исполнение трудовых обязанностей, соблюдение трудовой...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![Преимущественное право на оставление при сокращении штата](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/04/preimushhestvennoe-pravo-na-ostavlenie-na-rabote-pri-sokrashhenii-shtata-294x190.jpg)
В ходе работы на какой-либо должности могут возникать самые различные ситуации или обстоятельства. Однако далеко не всегда они могут быть связаны с Вашими непосредственными задачами в связи с...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![работник написал заявление на увольнение и не вышел на работу](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2017/04/skolko-okladov_oformlenie1-294x190.jpg)
Иногда случается, что сотрудник оформляет заявление об увольнении по собственному желанию и сразу после этого решает не выходить на работу. Подобные действия ставят работодателя в тупик, поскольку...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ