ТК России предоставляет соответствующие статьи о том, что требуется предоставление отпуска в размере 28 дней. А также предусматривается получение дополнительного отпуска с полноценным сохранением...

Трудовой график – немаловажный критерий для соискателя новой должности. Когда одних интересует гибкий график, другие остаются приверженцами восьмичасового рабочего дня. Согласно...

Действующее законодательство регламентирует время, затраченное работником на производственный процесс так, чтобы достигались следующие цели: обеспечение предприятию получения необходимого...

В Трудовом кодексе не получится найти однозначный ответ на вопрос о том, что ли перевести бессрочное соглашение в разряд срочных. Однако, запрета по этому направлению не устанавливается. Период...

При прекращении рабочих отношений с гражданином, на которого была возложена ответственность за ценности предприятия, то возникают вопросы, связанные с процедурой увольнения и по поводу передачи...

Командировкой называется поездка штатного работника компании, направленного за пределы своего рабочего места для выполнения служебного поручения, связанного с деятельностью предприятия. Она...

При выявлении болезни или травмы гражданин должен обратиться к врачу, в результате чего на него формируется листок нетрудоспособности. Именно на основании этого документа назначается выплата,...

По закону любой гражданин может оформить отпуск в компании после работы в течение полугода. Люди, проработавшие больше одного года, могут ежегодно оформлять 28 дней отдыха. Для этого учитываются...