![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/10/Otpusk-medrabotnikov-kolichestvo-dnej-294x190.png)
ТК России предоставляет соответствующие статьи о том, что требуется предоставление отпуска в размере 28 дней. А также предусматривается получение дополнительного отпуска с полноценным сохранением...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/09/Otdyh-rabotnika-294x190.png)
Трудовой график – немаловажный критерий для соискателя новой должности.
Когда одних интересует гибкий график, другие остаются приверженцами восьмичасового рабочего дня.
Согласно...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/09/Podschet-vremeni-294x190.png)
Действующее законодательство регламентирует время, затраченное работником на производственный процесс так, чтобы достигались следующие цели:
обеспечение предприятию получения необходимого...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/09/Rabotnik-294x190.png)
В Трудовом кодексе не получится найти однозначный ответ на вопрос о том, что ли перевести бессрочное соглашение в разряд срочных.
Однако, запрета по этому направлению не устанавливается.
Период...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/09/Dengt-294x190.png)
При прекращении рабочих отношений с гражданином, на которого была возложена ответственность за ценности предприятия, то возникают вопросы, связанные с процедурой увольнения и по поводу передачи...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/09/Screenshot_6-294x190.png)
Командировкой называется поездка штатного работника компании, направленного за пределы своего рабочего места для выполнения служебного поручения, связанного с деятельностью предприятия. Она...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/09/Screenshot_8-294x190.png)
При выявлении болезни или травмы гражданин должен обратиться к врачу, в результате чего на него формируется листок нетрудоспособности. Именно на основании этого документа назначается выплата,...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
![](https://trudovoi-kodeks.ru/wp-content/uploads/2019/09/Bez-nazvaniya-294x190.jpg)
По закону любой гражданин может оформить отпуск в компании после работы в течение полугода. Люди, проработавшие больше одного года, могут ежегодно оформлять 28 дней отдыха. Для этого учитываются...
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ